昨日，两江新区水土园区，首场还乡人才招聘会举行。 本报记者 许恢毅 摄

为吸引本土人才留在家乡就地务工，两江新区水土工业开发区昨日举行了一场针对返乡人才的大型招聘会。据悉，该招聘会是两江新区自2月9日发起的“两江新区2017年新春返乡系列招聘”活动之一，这次将在两江新区鱼复、龙兴和水土三大工业开发区及汇博人才市场陆续开展四场入驻企业组团招聘活动。

3000多岗位，最高年薪10万元

此次大型招聘会上，来自两江新区的北京现代、京东方、莱宝高科、奥特斯等近百余家涵盖汽车、电子信息、飞机零配件制造等20多个领域的企业，提供3000余个工作岗位，涉及人事、财务、销售、机械工程等工种。

在招聘会现场，蓝领工人成为企业争抢的“香饽饽”。企业对用工年龄的要求也适度放宽，不少技术工种放宽到50岁以内。今年用工企业开出的蓝领基础工资基本都在2500元到6000元区间内，五险一金齐全。在现场的招工简章上，记者发现，上汽通用五菱管理技术岗位的年薪更是达到8万至10万元。

不少企业为“抢人”提供丰厚福利

在现场，个别企业为了“抢人”更是让负责招聘的人员拉人填写简历。而一旁的大幅海报上更是抛出多个“入职大礼包”，内含多项福利和补贴，比如为员工提供医疗保险、人身意外险、健康体检、优惠购车、生日慰问、住房补贴、企业年金等多种福利。

不少大型企业也表示，将为员工提供宿舍及工作餐，以及往返各区间的交通车等。在京东方招聘台前，记者看到，只要有人来报名填报，工作人员就会热情地邀请他们尽快入职，下午就可以进行面试，节奏非常快。

应聘者更看重周末休息时间

昨天到会咨询的应聘者多达800余人，但他们在报名时很谨慎，填报者并不多。

来自水土附近的陈香文表示，工种虽多，但工资吸引力不够，他还想再观望一下。陈香文表示，“今天不少单位的工种与我很对口，但工作时间较长，有的达到12小时，而且无法保证每周有休息。工资在3000多元，我觉得有点少。”

与陈香文持同样意见的不少，他们更看重周末休息时间能否保证，在得到否定的答复后，都摇头走开了。